Online-Marketing für Krankenhäuser
Nach einer Umfrage nutzen nur 20% der Krankenhäuser in Deutschland, die vielfältigen Möglichkeiten des Online-Marketings. Grund dafür ist das mangelnde Verständnis, schlechte Erfahrungen oder nicht offen genug für neues. Dabei ist Online-Marketing nicht weg zu Denken, denn mit dem richtigen Funnel-System, lassen sich Zielgruppen spezifisch Automatisiert neue Patienten finden und auch neues Personal, den Krankenhäuser sind froh, wenn passende Kandidaten gefunden werden, die Unterstützung leisten, denn wie man weiß, ist immer viel los in Deutschen Krankenhäuser.
Personalmangel
Durch die Corona-Krise geschuldet und durch unsere Umfrage bestätigt, gibt es eine große Unterbesetzung an Fachpersonal in sehr vielen Krankenhäusern.
Nun, der Fachkräftemangel ist REAL.
Und nein, es liegt nicht nur am Geld.
Auch in gut bezahlten Berufen wie denen des ARZTES gibt es ihn,
und sogar in der Schweiz – wo es noch mehr Geld gibt.
Es hat jedenfalls Gründe, warum mir bekannte Arbeitgeber im Gesundheitswesen, sowohl in DE als auch der CH, “Fangprämien” in 4-stelliger Höhe zahlen, wenn ihre Mitarbeiter ihnen neue Ärzte oder neue Pflegekräfte vermitteln.
Die wahren Gründe des Fachkräftemangels – jedenfalls im Gesundheitswesen, wenn man die derzeitige Pandemie nicht berücksichtigt, sind
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Babyboom der 1950er/1960er und Pillenknick: es gehen zur Zeit starke Jahrgänge in Rente, und in den nächsten zehn Jahren (bis Ende der 2020er) wird es NOCH SCHLIMMER.
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Zunehmende Bürokratisierung des Gesundheitswesen, was dazu führt, dass zahlreiche Mitarbeiter in der internen und externen Bürokratie “versacken”.
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Die Tatsache, dass in Zeiten einer boomenden Wirtschaft (wie derzeit) die Tätigkeit als Vollzeit-Pflegekraft zumindest für die “Mädels” nicht wirklich attraktiv erscheint. Motto: arm geboren ist Schicksal, arm geheiratet ist Dummheit 😉
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Und auch die Ärzte sind zunehmend Ärztinnen, die nicht ihre gesamte Karriere in Vollzeit verbringen möchten, egal wieviel Geld man ihnen bietet.
